Qu'est-ce qu'un Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation (CPIP)
Un Conseiller pénitentiaire d’insertion et de probation (CPIP) fait partie du personnel pénitentiaire. C’est un fonctionnaire du ministère de la Justice, qui travaille au sein de l’administration pénitentiaire pour les Services pénitentiaires d’insertion et de probation (SPIP). Son rôle principal est d’accompagner les Personnes placées sous main de justice (PPSMJ) - en détention comme en milieu ouvert - afin d’œuvrer à la prévention de leur éventuelle récidive et favoriser leur réinsertion. Les Conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation sont des interlocuteurs privilégiés pour les équipes de l’Îlot.
Quelles sont les missions du conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation ?
Les conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation, CPIP, ont plusieurs missions :
- Evaluer et adresser régulièrement au Juge d’application des peines, JAP, des rapports utiles à la préparation et à la mise en œuvre des condamnations pour l'aider à la prise de décisions judiciaires. (Incarcération, semi-liberté, travail d'intérêt général, libération conditionnelle, placement sous surveillance électronique…).
- Contrôler le respect des obligations imposées par l’autorité judiciaire en alternative à une incarcération. Cela va, par exemple, de l’interdiction de sortir du territoire français, à celle de se rendre au domicile de la victime, en passant par une obligation de soins.
- D’aider les personnes condamnées à comprendre leur peine.
- D’accompagner les personnes détenues ou placées sous main de justice dans leurs démarches de réinsertion sociale, par exemple en favorisant leur accès aux dispositifs d’insertion et de droit commun (logement, soin, formation, travail…).
Où travaille un Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation ?
Les Conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation font partie d'une antenne des 104 Services pénitentiaire d’insertion et de probation répartis sur le territoire français. Ils travaillent avec les équipes pluridisciplinaires qui constituent les SPIP : directeurs pénitentiaires d'insertion et de probation, personnels de surveillance pénitentiaire, psychologues, assistants de service social, coordinateurs culturels, éducateurs, personnels administratifs.
Les Conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation travaillent en milieu fermé, dans des établissements pénitentiaires avec des personnes détenues, comme à l’extérieur, en milieu ouvert avec des personnes placées sous main de justice ou en aménagement de peine. Ils sont présents en pré-sentenciel comme en post-sentenciel.
Comment le Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation accompagne au sein du SPIP ?
Les actions du Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation se situent à toutes les étapes du parcours judiciaire des prévenus. Il travaille en étroite collaboration avec les autorités judiciaires et les principaux acteurs institutionnels de son département : collectivités territoriales, associations… Il joue un rôle de coordinateur pour faciliter l’accès à l’hébergement, à l’emploi, à la formation professionnelle et aux soins. Un toit, un véritable projet professionnel, une santé mentale recouvrée : c’est ce qui permet de renouer des liens sociaux et familiaux, c’est ce qui permet de retrouver une place au sein de la société. Pour cela le CPIP et le SPIP tissent des liens étroits et pertinents avec des associations locales, comme l’Îlot, qui prennent en charge tout ou une partie de ces différents points.
C’est ainsi que l’Îlot a développé des liens de qualité avec les Conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation dans les régions où elle est implantée. Dans ces régions nous proposons plusieurs types d’hébergements : des Centres d’hébergement d’urgence, des Centre d’hébergement et réinsertion sociale, des logements en diffus, de l’intermédiation locative, différents dispositifs d’insertion par l’activité économique et de prise en charge médicale. Grâce à ces multiples dispositifs, nous sommes en mesure d’apporter un accompagnement à la fois global et personnalisé. Les liens entre nos équipes et les Conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation sont importants : ensemble, nous créons des cercles vertueux pour permettre aux personnes que nous accompagnons de tourner le dos à la récidive.
Comment devenir Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation ?
Pour devenir Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation il faut passer un concours de la fonction publique d’État.
« Conditions d’accès au concours
Quelles sont les conditions générales pour passer le concours de CPIP ?
Tous les candidats doivent réunir les conditions suivantes :
- posséder la nationalité française,
- jouir de leurs droits civiques,
- se trouver en position régulière au regard du Code du service national,
- ne pas avoir de mentions portées au bulletin n°2 du casier judiciaire, incompatibles avec l’exercice des fonctions de CPIP,
- remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction. » (1)
En quoi consiste ce concours de CPIP ?
Ce concours se décline en quatre modalités en fonction du profil des candidats.
Le concours externe « classique »
« Le concours externe est ouvert aux personnes titulaires d’un diplôme sanctionnant la réussite de trois années d’enseignement supérieur après le baccalauréat ou d'un titre ou d’un diplôme équivalent. » (1)
Pour ce mode de concours, le niveau requis est Bac +3 ou équivalent sans spécialité du diplôme, cela va permettre à un public large de se former au métier de CPIP via la formation complète à l’École nationale d'administration pénitentiaire (ENAP).
Le concours externe sur titres
« Le concours externe sur titres est ouvert aux candidats titulaires d’un diplôme homologué au moins de niveau 6 dans les domaines social ou éducatif, ou d’une qualification reconnue équivalente à ce diplôme. » (1)
Pour ce mode de concours, le niveau requis est Bac + 3 minimum (niveau 6 européen) avec une spécialité sociale ou éducative (psychologie, travail social, sciences de l’éducation…). Cela permet de recruter des candidats déjà formés au social/éducatif, qui feront une formation à l’École nationale d'administration pénitentiaire (ENAP) souvent plus courte.
Le concours interne
« Le concours interne est proposé aux fonctionnaires et agents de l'État, des collectivités territoriales ou des établissements publics qui en dépendent, qui justifient d’au moins 4 ans de services publics effectifs à la date d'ouverture du concours. » (1)
Ce mode de concours est destiné fonctionnaires et agents publics ayant au moins 4 ans de service public effectif, dans le but de permettre une mobilité interne dans la fonction publique vers le métier de CPIP. La formation à l’École nationale d'administration pénitentiaire (ENAP) sera de ce fait adaptée à des candidats ayant déjà une expérience administrative.
Le troisième concours
« Ce concours est ouvert aux candidats justifiant de l’exercice, pendant au moins cinq ans au cours des dix dernières années précédant la date d’ouverture du concours, d’une ou plusieurs des activités mentionnées au 3° de l’article 19 de la loi du 11 janvier 1984. » (1)
Ce dernier mode de concours est ouvert à toute personne ayant exercé une activité professionnelle pertinente (sociale, éducative, judiciaire) pendant au moins 5 ans au cours des 10 dernières années dans ces activités. Cela permet de recruter des candidats avec une expérience directe transférable au métier de Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation (CPIP). La formation à l’École nationale d'administration pénitentiaire (ENAP) sera donc adaptée et/ou réduite selon l’expérience.
