structure de réinsertion de détenus

Qu'est-ce qu'une structure de réinsertion de personnes détenues ?

Une structure de réinsertion de personnes détenues marie activité économique et objectif social, en favorisant l'accès à l'emploi des personnes incarcérées ou sortant de prison.

Missions et objectifs

Les missions et objectifs d’une structure de réinsertion de personnes détenues sont de prévenir la récidive en aidant les personnes au passé carcéral à se réinsérer de façon durable. Dans ce but, elle produit des biens ou des services, tout en proposant un accompagnement professionnel adapté aux personnes détenues ou sortant de détention, qu’elle accueille.

Ses principales missions :
• développer les compétences métier et l'expérience de travail ;
• accompagner la construction d'un projet professionnel ;
• faciliter l'accès à un emploi durable ;
• favoriser l'autonomie sociale et financière.
Ses objectifs :
• favoriser la réinsertion ;
• contribuer à la prévention de la récidive.

Cadre légal et dispositifs

L’appellation « structure de réinsertion de personnes détenues » recouvre plusieurs types de structures dont le cadre légal repose notamment sur le Code du travail, le Code de procédure pénale et les dispositifs pilotés par le ministère de la Justice.

Les entreprises « classiques », ou les concessionnaires

Ils proposent du travail en détention principalement dans un objectif de production de biens. Si elles n’accompagnent pas directement les personnes détenues dans la construction d’un projet de réinsertion, cette activité leur permet néanmoins de percevoir une rémunération et d’acquérir des compétences utiles à leur retour à la vie professionnelle.

Les Structures d’insertion par l’activité économique (SIAE)

Elles peuvent intervenir en milieu carcéral comme à l’extérieur. Si elles produisent des biens ou des services, elles visent avant tout à préparer la réinsertion professionnelle des personnes détenues ou sortant de détention. Pour cela, elles développent leurs compétences, valorisent leur expérience et les accompagnent dans la construction d’un projet professionnel, avec l’appui d’un Conseiller en insertion professionnelle. Pour être reconnue comme SIAE, une structure doit être conventionnée au titre de l’insertion par l’activité économique (IAE) et proposer du travail dans la limite des postes conventionnés.

Les ateliers de l’ATIGIP ou le Service de l’emploi pénitentiaire (SEP)

L’ATIGIP, ou Agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle des personnes placées sous main de justice, est un organisme du ministère de la Justice chargé de développer le travail pénitentiaire et de favoriser la réinsertion professionnelle des personnes sortant de détention ou encore sous main de justice.
Le Service de l’emploi pénitentiaire (SEP), qui fait partie de l’ATIGIP, gère directement des ateliers de production installés dans les établissements pénitentiaires. Contrairement aux ateliers exploités par une entreprise privée concessionnaire, ces ateliers relèvent de la gestion publique. Cela permet à l'ATIGIP de proposer des activités productives à des entreprises privées ou publiques tout en poursuivant un objectif de réinsertion.

Le travail en détention relève d’un cadre juridique spécifique, adapté aux particularités du milieu carcéral. La réforme du cadre juridique du travail pénitentiaire, engagée en 2022 et mise en œuvre progressivement, a notamment instauré le contrat d’emploi pénitentiaire. Les personnes détenues qui travaillent dans le cadre d’une activité de production sont liées à leur donneur d’ordre par ce contrat, distinct du contrat de travail de droit commun. Celui-ci précise notamment les conditions d’exercice de l’activité, la rémunération et les obligations respectives des parties.

« Dans le cadre d'une activité de production, un concessionnaire, une entreprise délégataire, une structure d'insertion par l'activité économique mentionnée par les dispositions de l'article L. 5132-4 du code du travail, une entreprise adaptée mentionnée à l'article L. 5213-13 du même code, un établissement ou service d'accompagnement par le travail mentionné par les dispositions du 5° du I de l'article L. 312-1 du code de l'action sociale et des familles ou un service de l'État ayant pour mission de développer le travail et l'insertion professionnelle des personnes placées sous main de justice. » (1)

Les dispositifs d'insertion professionnelle en milieu carcéral

Formation professionnelle en détention

La formation professionnelle est un atout fort pour la réinsertion et la prévention de la récidive. Elle se distingue du travail en détention : le travail permet d'exercer une activité professionnelle rémunérée, tandis que la formation vise principalement l'acquisition ou le développement de compétences. Les deux peuvent toutefois être complémentaires.
Elle permet aux personnes détenues d’apprendre un métier, de renforcer leurs qualifications et d’obtenir un diplôme ou une certification reconnue par les employeurs.
En 2025, 12,2 % des personnes détenues ont suivi une formation professionnelle (2).

Travail en prison et ateliers

En 2025, 30,6 % des personnes détenues ont exercé une activité professionnelle (travail et formation) (2).
Comme vu précédemment, les personnes détenues peuvent travailler pour des entreprises classiques, des concessionnaires, des Structures de l’insertion par l’activité économique (SIAE) ou le Service de l’emploi pénitentiaire (SEP) mais aussi pour l'administration pénitentiaire. Elles participent alors à des tâches qui contribuent directement au fonctionnement de la prison où elles sont détenues, comme la restauration collective, la buanderie et la blanchisserie, l’entretien des locaux via le nettoyage des espaces communs, etc.

Une structure de réinsertion depuis la prison

En novembre 2023, L’Îlot a ouvert son premier Atelier et chantier d’insertion (ACI) en milieu carcéral, au centre pénitentiaire de Beauvais. Les personnes détenues recrutées y acquièrent une expérience professionnelle de valorisation du textile en triant et en étiquetant des vêtements destinés à la revente, ou en transformant les textiles invendables en chiffons d’essuyage. Au-delà de l’activité salariée et de la rémunération, cet atelier permet de renouer avec le travail, de développer des compétences, de retrouver confiance en soi et de reprendre des responsabilités.
Grâce à un accompagnement socio-professionnel individualisé, mené en lien avec les acteurs pénitentiaires, les participants préparent également leur sortie et leur accès à l’emploi. En créant un lien entre la détention et le monde professionnel extérieur, L’Îlot favorise ainsi une réinsertion plus concrète et durable, tout en redonnant aux personnes détenues la possibilité de se projeter dans un avenir professionnel.

Selon l'ATIGIP près de 450 partenaires économiques ont une activité de travail implantée en détention (2).

Accompagnement à la sortie de prison

Une sortie de prison sans préparation ni accompagnement, dite “sortie sèche”, offre peu de perspectives de réinsertion. Ainsi, 62 % des personnes sortant de détention récidivent dans les cinq ans.

Préparation à l'emploi

La préparation à l'emploi peut commencer dès l'incarcération.
Elle consiste notamment à :
• évaluer les compétences et l'expérience de la personne ;
• définir un projet professionnel réaliste ;
• préparer un CV et des candidatures ;
• identifier des formations ou des employeurs ;
• mettre la personne en relation avec les acteurs de l'emploi.

L'ATIGIP et l'AFPA ont annoncé, le 15 janvier 2026, la généralisation progressive d'un entretien socio-professionnel à l'entrée en détention dans 117 maisons d'arrêt ou quartiers de maison d'arrêt en France métropolitaine. Cet entretien permet de faire le point sur les compétences, le parcours et les perspectives professionnelles de la personne détenue (3).

« Il est essentiel de mieux connaître les parcours socio-professionnels des personnes qui entrent en détention afin d’accompagner plus efficacement leurs parcours pendant le temps de leur détention et en préparation de leur sortie. Ce dispositif s’inscrit pleinement dans l’objectif de réinsertion professionnelle, et constitue un levier déterminant de prévention de la récidive »

Bruno CLÉMENT-PETREMANN, directeur de l’ATIGIP

Suivi post-libération

« Au moment de leur libération, les personnes détenues retrouvent la société civile. Chaque année, environ 100 000 personnes sortent de détention.
L’accès à une activité ou à une formation professionnelle en détention représente un levier essentiel pour préparer l’avenir professionnel des personnes détenues, lutter contre la récidive et donner un sens à la peine. En complément de ces activités, plusieurs partenaires interviennent dans le parcours d’accompagnement vers l’emploi des personnes détenues et en milieu ouvert. Il s’agit des acteurs du service public de l’emploi (France Travail, missions locales), ainsi que de partenaires associatifs variés. » (4)

Après la sortie de prison, la réinsertion ne se limite pas à trouver un travail. Elle peut également nécessiter un accompagnement pour les démarches administratives, le logement, la formation, la mobilité et la stabilité financière.

Plusieurs acteurs interviennent selon la situation de la personne :
• le SPIP, pour l'accompagnement et le suivi dans le cadre de l'exécution des mesures judiciaires ;
• France Travail, pour l'accès à l'emploi ;
• les missions locales, pour l'accompagnement des jeunes concernés ;
• les associations, telles que L’Îlot, et structures spécialisées, pour l'accompagnement social et professionnel ;
• les entreprises partenaires, pour les possibilités d'emploi et la continuité du parcours professionnel.

« Ces dernières années, L’Îlot a mis au point une méthode d’accompagnement global et personnalisé, pensée pour s’inscrire dans la continuité de parcours interrompus ou aggravés par la peine d’enfermement. Pour nécessaire qu’elle soit, cette peine accentue la précarité, éloigne de la vie sociale et familiale, et souvent altère la santé. Après l’exécution d’une peine, le retour en société exige des ressources pour dépasser les obstacles matériels et psychologiques. L’Îlot s’appuie sur quatre piliers essentiels : l’accès à un logement stable, l’insertion professionnelle, la prise en compte de la santé
physique comme psychique, et la reconstruction du lien social.
Afin qu’un maximum de personnes bénéficie de cet accompagnement, L’Îlot n’a eu de
cesse de développer des dispositifs adaptés. »

Félix DE BELLOY, président de L’Îlot

Pourquoi faire appel à une structure spécialisée ?

Expertise du milieu pénitentiaire

Une structure spécialisée dans la réinsertion de personnes détenues connaît les contraintes liées au travail en prison, les modalités de recrutement, les dispositifs d'accompagnement et les partenaires institutionnels à mobiliser. Elle aide ainsi à construire un parcours cohérent entre la formation, le travail en détention et l'accès à l'emploi à la sortie.
Ainsi, une structure peut aider une personne à valoriser les compétences acquises dans son atelier de production et l’accompagner dans sa recherche d’un emploi dans le même secteur après sa libération.

Réseau d'employeurs partenaires

Pour une structure qui œuvre à la réinsertion de personnes anciennement détenues, posséder un réseau professionnel est un véritable atout. Il permet de rapprocher les personnes accompagnées des entreprises qui recrutent. Il peut faciliter les mises en relation, les stages ou les périodes de formation lorsqu'ils sont adaptés au dispositif, ainsi que les candidatures et les embauches.
C’est dans ce but que L’Îlot développe des liens avec des entreprises partenaires, inclut des stages en entreprises et des Périodes de mise en situation en milieu professionnel
(PMSMP) pour les personnes qui intègrent ses Ateliers et chantiers d’insertion.

« Je vais travailler pour un propriétaire qui rénove plusieurs immeubles. Je réaliserai les travaux de rénovation de ses appartements avant leur remise en location. Je démarre comme auto-entrepreneur. Pour l'instant, c'est la formule qui me convient le mieux. Ensuite, nous verrons comment l'activité évolue. Je suis très heureux de pouvoir repartir sur un projet concret. […] Je suis convaincu que ce type de dispositif est indispensable. Il m'a permis de retrouver un rythme de travail, de préparer ma sortie, d'effectuer toutes les démarches administratives et de construire un véritable projet professionnel.
J'espère que l'ACI continuera à se développer et que d'autres ateliers verront le jour. Plus il existera de dispositifs de ce type, plus les personnes auront de chances de réussir leur réinsertion. Pour moi, cette expérience a marqué un véritable nouveau départ. »

Sami, sortant de l’Atelier et chantier d’insertion de L’Îlot dans le Var

(1) Article L412-3 - Code pénitentiaire - Légifrance
(2) Rapport d'ctivité 2025 ATIGIP
(3) L’ATIGIP et l’AFPA déploient à l’échelle nationale un dispositif inédit pour l’insertion professionnelle des personnes détenues - Atigip
(4) Accompagnement vers l'emploi ATIGIP

Structure de réinsertion de personnes détenues