Pour les personnes éloignées du marché du travail, il faut souvent lever de nombreux freins : reprendre confiance, retrouver un rythme professionnel, résoudre des difficultés de mobilité, de logement ou de santé... Mais il faut aussi convaincre les employeurs de regarder au-delà d'un parcours parfois atypique, notamment lorsqu'il est marqué par une période d'incarcération ou une mesure de justice.
C'est précisément là qu'intervient le Chargé de relations entreprises (CRE) de L'Îlot Montières.
Développer des partenariats pour favoriser le retour à l'emploi
À la croisée des besoins des entreprises et des parcours des salariés en insertion, le CRE occupe une position unique. Sa mission consiste à créer les conditions de la rencontre entre des employeurs en quête de compétences et des femmes et des hommes prêts à construire un nouveau projet professionnel.
Pour cela, il travaille en étroite collaboration avec les Conseillères en insertion professionnelle (CIP) et les Encadrants techniques d'insertion (ETI). Ensemble, ils identifient les compétences développées au sein des Ateliers, les aspirations professionnelles de chaque salarié (1) et les étapes nécessaires pour préparer une sortie vers l'emploi.
Cette connaissance fine des situations individuelles permet de proposer aux entreprises des candidatures pertinentes, en mettant en avant les compétences techniques acquises mais aussi les savoir-être développés tout au long de l'accompagnement. En facilitant ces rencontres, le Chargé de relations entreprises joue un rôle déterminant dans la réussite des parcours. Son action permet non seulement de multiplier les opportunités d'emploi, mais aussi de créer un dialogue durable entre le monde économique et celui de l'insertion.
Faire évoluer les regards
Le Chargé de relations entreprises est également un ambassadeur de l'Insertion par l'activité économique (IAE).
Présent dans les clubs d'entreprises, les forums de recrutement et les réseaux économiques du territoire, il sensibilise les recruteurs aux réalités des publics accompagnés par L'Îlot. Son objectif est de démontrer que derrière des parcours parfois marqués par des difficultés sociales ou judiciaires se trouvent des personnes motivées, formées et capables de répondre aux besoins des entreprises.
Cette démarche contribue à faire évoluer les regards tout en apportant une réponse concrète aux tensions de recrutement que connaissent de nombreux secteurs, comme la restauration, la mécanique, la carrosserie, le maraîchage, ...
Aujourd'hui, plus d'une quarantaine d'entreprises collaborent avec L'Îlot Montières. Certaines accueillent des salariés en immersion, d'autres proposent des offres d'emploi ou participent à des actions de découverte des métiers. Cette dynamique s'enrichit chaque année grâce au développement de nouveaux partenariats. En 2025, quatorze prestations notamment pour la Française des Jeux, L'Oréal, la Caisse d'Epargne des Hauts-de-France, Cimentub, etc. ont été réalisées avec succès.
